Novo Nordisk hat am Mittwochmorgen angekündigt, dass 9.000 Mitarbeiter entlassen werden, davon 5.000 in Dänemark.
Novo Nordisk hat heute eine größere Umstrukturierung angekündigt, um die Organisation zu vereinfachen und Ressourcen für das Wachstum im Bereich Diabetes und Übergewicht freizusetzen. Im Rahmen des Plans wird das Unternehmen die globale Belegschaft um etwa 9.000 der insgesamt 78.400 Stellen reduzieren. Davon sollen circa 5.000 Stellen in Dänemark wegfallen.
Das Ziel ist es, die Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und die Investitionen in Forschung, kommerzielle Aktivitäten und Produktion zu stärken. Laut dem Unternehmen sollen die Umstrukturierungsmaßnahmen bis Ende 2026 jährliche Einsparungen von etwa 8 Milliarden Kronen bringen.
Die Einmalkosten, die mit der Restrukturierung verbunden sind, werden voraussichtlich auf etwa 8 Milliarden Kronen belaufen. Dies führt dazu, dass Novo Nordisk nun für das Jahr 2025 mit einer niedrigeren Wachstumsrate des operativen Ergebnisses von 4-10 Prozent im Vergleich zu früheren 10-16 Prozent rechnet.
CEO Mike Doustdar sagt, dass die Entscheidung notwendig ist, um Novo Nordisk agiler in einem wettbewerbsintensiven Markt zu machen: „Es ist immer schwierig, sich von talentierten Kollegen zu verabschieden, aber wir sind überzeugt, dass dies der richtige Weg für den langfristigen Erfolg von Novo Nordisk ist.“
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